Ingeniero/a de Gestión de Configuración (Sistemas)

💡 ¿Qué harás?

• Elaborar y mantener el Plan de Gestión de Configuración del proyecto.
• Dar soporte a la definición y mantenimiento del árbol de producto.
• Definir, controlar y gestionar las líneas de referencia (baselines) del sistema.
• Supervisar y justificar la configuración del producto tanto internamente como ante clientes y socios del proyecto.
• Gestionar la documentación asociada al proceso de configuración y asegurar su trazabilidad.
• Participar en reuniones técnicas con equipos internacionales y clientes para el seguimiento de la configuración.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

• Titulación en Ingeniería o formación técnica equivalente.
• Experiencia en Gestión de Configuración en proyectos de aviónica, defensa o sectores similares.
• Conocimientos de control de configuración, gestión documental y trazabilidad de producto.
• Experiencia en definición de líneas base y estructuras de producto.
• Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en reuniones y comunicaciones con clientes internacionales.
• Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en entornos multidisciplinares.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera y skills, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!