Técnico/a de Soporte e Infraestructuras IT - Air Dominance

💡 ¿Qué harás?

• Administrar entornos Windows Server, Linux/RHEL y plataformas virtualizadas basadas en VMware, Hyper-V y tecnologías VDI.
• Resolver incidencias complejas de nivel avanzado, realizar análisis de causa raíz y coordinar acciones de mejora y remediación.
• Gestionar servicios IT, cambios, problemas y peticiones garantizando la trazabilidad, calidad y continuidad operativa.
• Planificar y ejecutar implantaciones, migraciones, actualizaciones y proyectos de infraestructura tecnológica.
• Supervisar disponibilidad, rendimiento, monitorización, backup y recuperación de sistemas críticos.
• Colaborar con equipos de Seguridad y Acreditación aplicando medidas de hardening, gestión de vulnerabilidades y cumplimiento normativo.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

• Titulación en Ingeniería Industrial, Aeronáutica, Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia en administración de sistemas, soporte IT N3 y gestión de infraestructuras tecnológicas complejas.
• Conocimientos sólidos de Windows Server, Linux/RHEL, Active Directory, DNS, VMware vSphere, Hyper-V, OpenStack y NSX.
• Experiencia en redes TCP/IP, VLAN, routing, switching, VPN, infraestructuras Cisco LAN/WLAN y soluciones de seguridad perimetral.
• Conocimientos en ciberseguridad, hardening conforme a guías CCN-CERT STIC, gestión de vulnerabilidades, parcheado y recuperación ante incidencias.
• Nivel de inglés medio para trabajar en entornos y documentación técnica.

• Experiencia en entornos de Defensa, sistemas acreditados, ENS e ISO 27001.
• Conocimientos de Docker, Ansible, scripting y automatización.
• Experiencia con SAN, Fortinet, Netskope SASE, NAC Cisco/Aruba y arquitecturas de virtualización avanzadas.
• Manejo de herramientas como Jira, Git, Matlab, DOORS, Windchill, Capella o Project.
• Certificaciones técnicas de infraestructura, cloud, virtualización, ciberseguridad o gestión de servicios IT.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• [Modalidad de trabajo por definir]: Entorno orientado a la colaboración, el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa —valores, modelo de carrera y skills— para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!