Ingenieros electrónicos con experiencia para el diseño y desarrollo de bancos de pruebas

En Indra Group protegemos lo que más importa.

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Queremos incorporar un/a Ingeniero electrónico con experiencia para el diseño y desarrollo de bancos de pruebas y adaptadores de pruebas TPSs (diseño HW/FW). 

🎯¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Titulación: Ingeniero industrial especialidad electrónica 

Conocimientos en Electrónica de Control de Potencia.
Experiencia requerida en HW para Convertidores ACDCs y DCDCs.
Se valorarán conocimientos de electrónica digital, VHDL, programación de C/C++

Conocimientos Técnicos: Ingenierías / Generación de Planes de Prueba (Test Plan) (Medio) // Ingenierías / Generación de los Informes finales de Pruebas, Verificación y Validación (Medio) // Ingenierías / Generación de la Documentación de Pruebas por Fases de Desarrollo (PDR / CDR / TRR / FDR) (Medio) // Ingenierías / Generación de Documentación de Pruebas de Sistema/Producto (Planes, Procedimientos, Informes) (Medio) // Ingenierías / Estrategia de Pruebas / Diseño y Desarrollo de Productos y Soluciones de Test de Equipos/Sistemas (Medio) // Ingenierías / Especificación de Requisitos de Pruebas de Sistemas/Productos (Medio) // Ingenierías / PCBs y Diseño ruteado y soldadura (Medio) // Ingenierías / Diseño Electrónico e Interfaces y Protocolos (Medio) Princ. (Exp: 2-3 Años) // Ingenierías / Entornos de desarrollo VHDL (Medio) // Ingenierías / Generación de Procedimientos de Pruebas (Acceptance Test Procedure,Test Procedures) (Medio)
Conocimientos Funcionales: Dirección Industrial / Pruebas de tarjetas electrónicas / digitales (Medio) Princ. (Exp: 2-3 Años) // Dirección Industrial / Electrónicos digitales (Medio) // Dirección Industrial / Pruebas de módulos electrónicos digitales (Medio)
Conocimientos Idiomas: Inglés (Medio)

🚀¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado de proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.