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Ingeniería de Pruebas de Estrés Mecánico e Integración

Ubicación: 

Madrid, MD, ES

Perfil profesional:  Ingeniería D&S, Mobility y ATM
Experiencia requerida:  Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto:  Híbrido

🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓

En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Ingeniería de Pruebas de Estrés Mecánico e Integración con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio!

Lo que te ofrecemos

  • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
  • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
  • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
  • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
  • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
  • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
  • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
  • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

Responsabilidades Clave

💪 Llevar los subsistemas al límite estructural, térmico y mecánico para descubrir modos de fallo ocultos.
🧪 Diseñar y ejecutar pruebas físicas extremas: vibración, fatiga acelerada, impacto, ciclos térmicos.
🔧 Preparar bancos de ensayo y montajes personalizados, instrumentar prototipos y provocar fallos controlados.
🔍 Realizar análisis forense para identificar causas raíz y proponer mejoras.
🤝 Colaborar con responsables de otros sistemas para alimentar criterios de rediseño.

Requisitos Imprescindibles

🎓 Grado/Máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar.
🔧 +5 años de experiencia en ensayos mecánicos, vibracionales o de fatiga.
📊 Manejo de instrumentación para cargas, vibración, choque y pruebas térmicas.
⚠️ Capacidad para diseñar y ejecutar pruebas destructivas o cuasi-destructivas.
🔍 Conocimiento en análisis de fallo (fractografía, análisis de materiales).
🛠️ Experiencia práctica con bancos de pruebas y montaje de prototipos.

Se Valora

🚀 Experiencia en sistemas aeroespaciales o de defensa.
📐 Conocimientos en dinámica estructural y FEA.
🌍 Familiaridad con normativas ambientales (equivalentes a DO-160).
🔩 Habilidades en mecanizado y prototipado.

💻 Teletrabajo: 40%, 2 días en casa, 3 días en oficina.

📌 Así es nuestro proceso

  • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.
  • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas.
  • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil.
  • Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo!

🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario.

📩 ¡Postúlate ahora!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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