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Chief Engineer Cloud e Infraestructura IT

Ubicación: 

Madrid, MD, ES

Perfil profesional:  Infraestructuras TI
Experiencia requerida:  Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto:  Híbrido
Rol:  G I
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
 
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Queremos incorporar un/a Chief Engineer de Proyectos IT con experiencia en arquitecturas de nube privada, virtualización e infraestructuras IT críticas para unirse a proyectos de definición, evolución e implantación de arquitecturas cloud privadas y centros de datos de alta disponibilidad para entornos de defensa y misión crítica.
 
💡 ¿Qué harás?
  • Liderar la definición de la arquitectura de alto y bajo nivel para entornos de nube privada.
  • Seleccionar el stack tecnológico adecuado (Compute, Storage y Network).
  • Establecer el roadmap de evolución de la infraestructura privada.
  • Evaluar migraciones de entornos legacy hacia arquitecturas hiperconvergentes (HCI) o definidas por software (SDDC).
  • Definir estándares técnicos, políticas de Disaster Recovery (DR) y planes de continuidad de negocio (BCP).
  • Liderar técnicamente proyectos complejos de migración, consolidación de datacenters y despliegue de nuevos clústeres.
  • Supervisar la implementación de soluciones de almacenamiento SAN/NAS/Object Storage y redes definidas por software (SDN).
  • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de latencia, disponibilidad (99,99%+) y seguridad.
  • Impulsar la adopción de metodologías Infrastructure as Code (IaC).
  • Diseñar pipelines CI/CD para la gestión de configuración y actualización de infraestructuras.
  • Supervisar la monitorización de infraestructuras y aplicaciones.
🎯 ¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀:
  • Experiencia liderando arquitecturas cloud privadas e infraestructuras IT complejas.
  • Experiencia en sistemas de gestión IT (ITIL) y metodologías Agile.
  • Conocimiento experto en plataformas de virtualización y cloud privado:
    • VMware vSphere / VMware Cloud Foundation (VCF).
    • OpenStack.
    • Red Hat Virtualization.
  • Experiencia avanzada en plataformas de contenedores:
    • Kubernetes on-premise.
    • Red Hat OpenShift.
    • VMware Tanzu.
  • Conocimiento de hipervisores:
    • KVM.
    • ESXi.
    • Hyper-V.
  • Nivel experto en sistemas Linux:
    • RHEL / CentOS.
    • Ubuntu.
    • SUSE.
  • Experiencia con servidores bare-metal y tecnologías de convergencia.
  • Conocimientos avanzados de almacenamiento definido por software:
    • VMware vSAN.
    • Ceph.
    • MinIO.
    • NetApp.
  • Experiencia en redes definidas por software:
    • VMware NSX-T.
    • Cisco ACI.
    • Open vSwitch.
  • Conocimientos sólidos de redes:
    • BGP.
    • OSPF.
    • VLANs.
    • VXLAN.
  • Dominio de herramientas de automatización e Infrastructure as Code:
    • Terraform.
    • Ansible.
    • Puppet.
    • Chef.
  • Conocimientos de scripting:
    • Python.
    • Bash.
    • Go (valorable).
🚀 ¿Qué te ofrecemos?
  • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
  • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
  • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
  • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
  • Días de vacaciones + días de libre disposición.
  • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
  • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
  • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
  • Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.
🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?
  • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
  • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
  • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
  • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
  • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
 
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