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Líder de Proyecto en Seguridad Física Perimetral - NCIA-OTAN (Bruselas, Bélgica - Híbrido)

Ubicación: 

Barcelona, CT, ES

Perfil profesional:  Defensa y Seguridad
Experiencia requerida:  Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto:  Híbrido
Rol:  T IV
En Indra Group lideramos la transformación tecnológica de sectores estratégicos a través de proyectos innovadores de alta complejidad. Nuestra experiencia en seguridad, defensa e infraestructuras críticas nos permite diseñar y desplegar soluciones avanzadas que contribuyen a proteger personas, activos y organizaciones a nivel nacional e internacional.
💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!
Queremos incorporar un/a Security Systems Project Lead Engineer con experiencia en ingeniería y gestión de proyectos de seguridad física para unirse a proyectos internacionales de diseño, implantación y puesta en marcha de sistemas de seguridad en entornos críticos.
💡 ¿Qué harás?
  • Diseñar y desarrollar soluciones de seguridad física integrando sistemas de control de accesos, CCTV, anti-intrusión y protección contra incendios.
  • Liderar la ejecución de los proyectos en obra, actuando como interlocutor principal con cliente, instaladores y subcontratas.
  • Coordinar las diferentes disciplinas y áreas involucradas en el proyecto, garantizando el cumplimiento de plazos, alcance y calidad.
  • Gestionar la documentación técnica del proyecto: especificaciones, ingeniería de detalle, as-built, informes técnicos y entregables.
  • Mantener actualizadas las herramientas y sistemas de gestión de proyectos corporativos de Indra.
  • Participar en proyectos europeos internacionales, realizando seguimiento técnico, coordinación y soporte durante todas las fases de ejecución.
🎯 ¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!
  • Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica o titulación afín. También valoraremos perfiles con amplia experiencia equivalente (más de 10 años).
  • Experiencia demostrable en ingeniería y ejecución de proyectos de sistemas de seguridad física.
  • Conocimientos de diseño e implantación de sistemas de Control de Accesos, CCTV, Anti-Intrusión y Protección Contra Incendios.
  • Nivel alto de inglés (B2/C1), necesario para trabajar en entornos internacionales.
  • Dominio de Microsoft Office.
  • Disponibilidad para viajar de manera frecuente dentro del marco de un proyecto europeo con desplazamientos a Bélgica.
⭐ Valoraremos especialmente
  • Manejo avanzado de AutoCAD.
  • Conocimientos de entornos IT: servidores, virtualización y redes.
  • Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares.
  • Conocimientos de soluciones Lenel, Milestone, Risco, Optex y Fibersensys.
  • Certificación HPS o disposición para obtenerla.
🚀 ¿Qué te ofrecemos?
  • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto internacional en proyectos estratégicos de seguridad.
  • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento técnico y profesional dentro de una compañía líder.
  • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás capacidad de organización y participación en proyectos internacionales de alto valor añadido.
  • Estabilidad y futuro: Formarás parte de una empresa líder con más de 60.000 profesionales y una sólida trayectoria tecnológica.
  • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición según convenio y centro de trabajo.
  • Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa, trabajo colaborativo y apoyo constante de los equipos.
  • Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business con miles de cursos especializados.
  • Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en restauración, deporte, tecnología, viajes y ocio.
🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?
  1. Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
  2. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
  3. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera y oportunidades de desarrollo.
  4. Entrevista técnica: Conocerás al equipo y profundizaremos en tu experiencia y conocimientos técnicos. Además, podremos realizar una breve evaluación de inglés y competencias.
  5. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

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