Tech Lead - Software Engineering (Frontend Focus)

Indra Group, Tech for the future

Somos uma empresa líder global em tecnologia e consultoria digital que conecta pessoas, tecnologia e negócios para criar crescimento, transformação e impacto positivo e sustentável.

Estamos a reforçar a nossa equipa de desenvolvimento de software, recrutamos Tech Lead - Software Engineering (Frontend Focus).

Como Tech Lead, irá liderar uma squad de engenharia com foco em Frontend, garantindo a entrega end-to-end e a excelência técnica. Terá um papel duplo na liderança de pessoas e na facilitação como Scrum Master, assegurando a qualidade, a remoção de bloqueios e o cumprimento rigoroso dos compromissos da equipa num modelo de trabalho híbrido.

Principais Responsabilidades

• Entrega End-to-End: Gestão do ciclo de vida das iniciativas e garantia de previsibilidade.

• Scrum Master: Facilitação de cerimónias ágeis e remoção de impedimentos.

• Liderança Técnica: Gestão de desempenho, mentoria e desenvolvimento de developers.

• Engineering Excellence: Implementação de práticas de CI/CD, testes e revisões de código.

Competências:

• Experiência de 6 a 10+ anos em Engenharia de Software.

• Capacidade de liderança de equipas de alta performance e accountability.

• Domínio de metodologias Ágeis e frameworks de execução.

• Conhecimentos sólidos em Arquitetura, Design Patterns e Performance.

• Experiência com CI/CD, automação e práticas modernas de engenharia.

• Orientação estratégica para resultados e resolução de problemas complexos.

Indra, tecnologia para um futuro mais humano

• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o nosso modelo de trabalho reflete os princípios de flexibilidade e autonomia.
• Carreira profissional de acordo com o perfil profissional.
• Formação contínua no local de trabalho e através do acesso à nossa plataforma de formação, concebida para potenciar talento e desenvolver competências profissionais.

O nosso compromisso é promover ambientes de trabalho onde as pessoas sejam tratadas com respeito e dignidade, promovendo o desenvolvimento profissional da força de trabalho e garantindo oportunidades iguais na sua seleção, formação e promoção, oferecendo um ambiente de trabalho livre de qualquer discriminação de género, idade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de género, religião, etnia.