Analista Funcional
Portugal, PT
Indra Group, Tech for the future
Somos uma empresa líder global em tecnologia e consultoria digital que conecta pessoas, tecnologia e negócios para criar crescimento, transformação e impacto positivo e sustentável. Estamos a reforçar a nossa equipa de desenvolvimento de software, recrutamos Analista Funcional.
Como Analista Funcional, irá assegurar a ligação entre as necessidades de negócio e as equipas tecnológicas, mapeando processos bancários end-to-end e desenhando soluções inovadoras suportadas por automação e Inteligência Artificial.
Responsabilidades:
• Levantar, analisar e documentar requisitos funcionais e não funcionais do negócio.
• Traduzir necessidades em user stories, critérios de aceitação e fluxos funcionais de suporte.
• Ser o ponto de contacto entre stakeholders de negócio, equipas técnicas, de testes e de IA.
• Identificar oportunidades de automação de processos, simplificação operacional e aplicação de IA.
• Analisar processos end-to-end para identificar ineficiências e riscos.
• Acompanhar a entrada em produção das soluções e medir o impacto no negócio.
Competências:
• 5+ anos de experiência como Analista Funcional ou Business Analyst.
• Experiência de trabalho em squads multidisciplinares com ferramentas Jira e Confluence.
• Experiência em projetos de automação, RPA, BPM ou APIs.
• Licenciatura em Gestão, Engenharia Informática ou área similar.
• Familiaridade ou forte interesse por inovação, Machine Learning e GenAI.
• Pensamento analítico estruturado e excelente capacidade de comunicação com perfis diversos.
Indra, tecnologia para um futuro mais humano
• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o nosso modelo de trabalho reflete os princípios de flexibilidade e autonomia.
• Carreira profissional de acordo com o perfil profissional.
• Formação contínua no local de trabalho e através do acesso à nossa plataforma de formação, concebida para potenciar talento e desenvolver competências profissionais.
O nosso compromisso é promover ambientes de trabalho onde as pessoas sejam tratadas com respeito e dignidade, promovendo o desenvolvimento profissional da força de trabalho e garantindo oportunidades iguais na sua seleção, formação e promoção, oferecendo um ambiente de trabalho livre de qualquer discriminação de género, idade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de género, religião, etnia.