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Platform Engineer - Teletrabajo

Ubicación: 

ES

Perfil profesional:  Infraestructuras TI
Experiencia requerida:  Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto:  Remoto

 

Indra Group, Tech for the future.

 

Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras.

Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes.

 

💻 ¡Únete a nuestro equipo !

En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a  Platform Engineer

 

💡 ¿Qué harás? 

    • Diseñar y operar plataformas, priorizando disponibilidad, el rendimiento y la continuidad del servicio.
    • Automatizar infraestructura y procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD).
    • Gestionar y evolucionar plataformas cloud y on‑premise.
    • Implementar y mantener entornos basados en contenedores y orquestadores.
    • Desarrollar soluciones de observabilidad, incluyendo monitorización, logging y alertas.
    • Participar en la gestión de incidentes y en la mejora continua de la fiabilidad del servicio.
    • Aplicar buenas prácticas de Infrastructure as Code para asegurar consistencia y escalabilidad.

 

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

    • Al menos 5 años  de experiencia en definición de infraestructura como código (Terraform, Ansible, CloudFormation u otros).
    • Conocimiento sólido de herramientas CI/CD.
    • Experiencia con contenedores y orquestadores (Docker, Kubernetes, etc.).
    • Manejo de herramientas de monitorización y logging.
    • Conocimientos en entornos cloud y on‑premise.

 

 

Lo que te ofrecemos

    • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
    • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
    • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
    • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas
    • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
    • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
    • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
    • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

 

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

    • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
    • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
    • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
    • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
    • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

 

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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