PRACTICANTE DE ATRACCION DEL TALENTO

Practicante profesional de atracción de talento

Funciones:
Apoyar en la publicación de vacantes en los diferentes portales de empleo.
Realizar búsqueda activa (hunting) e identificación de candidatos mediante diversas fuentes de reclutamiento.
Ejecutar el filtro curricular, telefónica de acuerdo con el perfil solicitado.
Apoyar realizando entrevistas por competencias
Contactar candidatos para validar disponibilidad, expectativas salariales y experiencia.
Coordinar entrevistas entre candidatos y líderes técnicos o clientes internos.
Dar seguimiento continuo a los procesos de selección, manteniendo informados a candidatos y stakeholders.
Registrar y actualizar la información de los procesos en el ATS y/o base de datos del área.
Elaborar reportes de avance e indicadores de reclutamiento.
Apoyar en la gestión documental para el ingreso de nuevos colaboradores.
Participar en iniciativas de employer branding, ferias laborales y programas de atracción de talento.
Brindar soporte en proyectos de mejora continua relacionados con los procesos de selección.

Conocimientos:
Procesos de reclutamiento y selección.
Técnicas básicas de entrevista por competencias.
Manejo de bolsas laborales (LinkedIn, Computrabajo, Bumeran, Indeed u otras).
Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) a nivel intermedio.
Deseable manejo de ATS o herramientas de seguimiento de candidatos.

Formación académica:
Egresado(a) o bachiller de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
Debe ser egresado en el año 2026

Experiencia:
Deseable contar con 3 a 6 meses de experiencia (preprofesional) en reclutamiento.
Se valorará experiencia en empresas de consultoría, outsourcing o servicios (deseable).