Ingeniero/a de Sistemas - Arquitectura, Requisitos y Validación (Defensa)

Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas con experiencia en proyectos tecnológicos del sector Defensa, que participe en el análisis, definición, gestión y validación de sistemas complejos, asegurando la correcta trazabilidad entre requisitos, arquitectura y pruebas durante todo el ciclo de desarrollo.

La persona se integrará en equipos multidisciplinares y colaborará en proyectos internacionales relacionados con sistemas de defensa y comunicaciones.

Funciones

• Definir, analizar y gestionar requisitos de sistema.
• Garantizar la trazabilidad entre requisitos, arquitectura y actividades de verificación y validación.
• Elaborar especificaciones de pruebas de sistemas y productos.
• Preparar la documentación técnica asociada a las diferentes fases del desarrollo (PDR, CDR, TRR y FDR).
• Planificar y ejecutar pruebas funcionales de sistemas.
• Analizar la consistencia entre los requisitos definidos y los resultados obtenidos durante las pruebas.
• Participar en la definición de la arquitectura de sistemas y soluciones.
• Colaborar con equipos internacionales de ingeniería durante el ciclo completo de desarrollo.
• Mantenerse actualizado sobre las nuevas tecnologías y tendencias del sector defensa.

Requisitos

• Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Industrial, Aeroespacial o similar.
• Al menos 4 años de experiencia en Ingeniería de Sistemas dentro de proyectos tecnológicos o de Defensa.
• Experiencia en:
  • Arquitectura de sistemas.
  • Gestión y análisis de requisitos.
  • Trazabilidad y coherencia de requisitos.
  • Definición de pruebas de sistemas.
  • Ejecución de pruebas funcionales.
  • Elaboración de documentación técnica de desarrollo (PDR, CDR, TRR y FDR).
• Manejo avanzado de IBM DOORS para la gestión de requisitos.
• Experiencia con herramientas de gestión de proyectos.
• Nivel alto de inglés (oral y escrito).
• Disponibilidad para viajar.

Lo que te ofrecemos:

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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