Digital Remote Tower Deployment Operations Manager | Madrid | Híbrido

💡¿Qué harás?

• Gestionar y realizar el seguimiento de proyectos de despliegue de torre remota digital.
• Coordinar las operaciones asociadas al despliegue de los proyectos.
• Realizar el seguimiento técnico de los sistemas y soluciones involucrados en el proyecto.
• Gestionar y realizar el seguimiento de los aspectos financieros básicos asociados a los proyectos.
• Coordinar trabajos relacionados con instalaciones electromecánicas industriales.
• Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos vinculados al tráfico aéreo.

🎯¿Qué buscamos en ti?

• Formación en Ingeniería Civil, Industrial, de Sistemas, Aeronáutica, Telecomunicaciones o similar.
• Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos industriales, especialmente en tráfico aéreo, defensa o transporte. Se valorará especialmente una trayectoria cercana a 10 años.
• Nivel de inglés alto y español nativo.
• Conocimientos de gestión y seguimiento de proyectos y conocimientos financieros básicos.
• Capacidad para desenvolverte técnicamente en ámbitos como instalaciones electromecánicas industriales, arquitectura e ingeniería de software, mecánica, hidráulica o electricidad.
• Perfil flexible, con capacidad de gestión y técnica, aprendizaje y trabajo en equipo.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.
• Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que facilita una organización flexible.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera.
• Vacaciones y días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo.
• Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
• Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.

🕓 Proceso de selección

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!