Consultor/a ITSM / ITIL | CIBERSEGURIDAD

En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. 

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 

💻 ¡Únete a nuestro equipo de Operaciones! 

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Consultor/a ITSM / ITIL | CIBERSEGURIDAD y formar parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución. 

💡¿Qué harás? 

• Liderar y coordinar iniciativas de transición y transformación de servicios de ciberseguridad, asegurando la adopción/integración de nuevas soluciones y metodologías, la optimización de procesos IT, y la alineación con los objetivos estratégicos de innovación y eficiencia operativa.
• Manejo de herramientas de gestión de proyectos y servicios: JIRA, Confluence, ServiceNow, Remedy, etc.
• Manejo de herramientas de tratamiento de datos y reporting: Excel, power bi, ppt,
• Diseñar y ejecutar planes de transición y transformación de servicios.
• Garantizar cumplimiento de objetivos y metodologías definidos en la fase de transformación, durante la ejecución del servicio
• Documentar y mantener actualizados los procesos y procedimientos de gestión del servicio.
• Supervisar KPIs de transformación y asegurar la mejora continua.  

🎯¿Qué buscamos en ti? 

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así, dinos lo que nos puedes aportar! 🚀: 

✅ Dominio de frameworks como ITIL, ISO 20000, COBIT, y metodologías Agile/Scrum. 

✅ Generar informes relacionados con la calidad de servicio y cumplimiento de objetivos y metodologías. 

✅ Madurez de servicios conseguida con la transformación.

✅Mínimo 5 años en roles relacionados con transición y transformación de servicios IT.

Lo que te ofrecemos 

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. 

• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. 

• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. 

• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. (Info equipo: piden adaptarlo al modelo de trabajo de la posición) 

• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. 

• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). 

• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 

• Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? 

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.  

• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.  

• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! 

Tiempo Estimado: 1-2 semanas. 

 
Indramind Cybersecurity, Beyond diversity  

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.