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DevSecOps Lead

Ubicación: 

ES

Perfil profesional:  Ciberseguridad
Experiencia requerida: 
Modalidad del puesto: 
En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
 
💻 ¡Únete a nuestro equipo de Arquitectura de Ciberseguridad!
 
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con una persona experta en DevSecOps, con al menos 4 años de experiencia en proyectos de Ciberseguridad en grandes clientes e Ingeniería técnica o superior: Ingeniería en informática, telecomunicaciones o similar.
Forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución.
 
 
💡¿Qué harás?
 
 
- Definición del marco SSDLC
- Definir la política central de uso de seguridad en cada fase del SDLC.
- Establecer estándares obligatorios de secure coding alineados con:
- OWASP Top 10
- guías internas
- criterios de revisión de código
- Formalizar procedimientos y criterios mínimos por fase:
- diseño
- desarrollo
- revisión
- build
- testing
- despliegue 
 
Gobierno de herramientas de seguridad en desarrollo. Impulsar la adopción y uso homogéneo de herramientas como:

- SonarQube
- IBM AppScan
- Checkmarx
- GitLab SAST
- Burp Suite Pro
- OWASP ZAP
- Netsparker / Invicti
- Semgrep

Incluye:
- definición de baseline
- configuración de reglas y quality gates
- integración en repositorios y pipelines
- tuning de findings
- control de falsos positivos
- criterios de severidad y bloqueo

Integración en CI/CD
- Integrar herramientas SAST en pipelines GitLab
- Medir adherencia mediante integración con:
- repositorios
- pipelines
- métricas de ejecución
- QA reviews
 
Lo que te ofrecemos:
 
  • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
  • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
  • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
  • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
  • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
  • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
  • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
  • Retribución competitiva 💰 planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades y 32 días laborales de vacaciones.
 
🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?
  • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
  • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
  • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo Estimado: 1-2 semanas.
 
Indramind Cybersecurity, Beyond diversity
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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