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Analista de Fraude N2

Ubicación: 

ES

Perfil profesional:  Ciberseguridad
Experiencia requerida: 
Modalidad del puesto: 
En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
 
💻 ¡Únete a nuestro equipo de Ciberseguridad!
 
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con una persona experta en analisis de fraude para incorporarse al área de prevención y detección de fraude que da servicio a una entidad bancaria.
Forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución.
 
💡¿Qué harás?
 
La persona seleccionada será responsable de analizar alertas, investigar casos complejos y proponer acciones que mitiguen riesgos operativos y de seguridad.
Responsabilidades principales
Análisis y gestión de alertas de fraude.
Investigación de operaciones sospechosas y elaboración de informes.
Uso avanzado de herramientas de monitorización y prevención como Outseer y RSA.
Gestión y seguimiento de casos a través de CRM corporativo.
Identificación de patrones, tendencias y posibles vulnerabilidades.
Escalado de incidentes y coordinación con equipos internos.
Propuesta de mejoras en procesos y reglas de detección.

CONOCIMIENTOS:

Experiencia previa en áreas de fraude, riesgos o ciberseguridad en entorno bancario o similar.
Conocimientos sólidos de Outseer, RSA y herramientas de CRM.
Capacidad analítica avanzada y orientación al detalle.
Habilidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en evidencias.
Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples casos simultáneamente.
Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.
 
Lo que te ofrecemos:
 
  • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
  • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
  • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
  • Autonomía y Flexibilidad Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
  • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
  • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
  • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
  • Retribución competitiva 💰 planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades y 32 días laborales de vacaciones.
 
🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?
  • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
  • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
  • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo Estimado: 1-2 semanas.
 
Indramind Cybersecurity, Beyond diversity
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
 
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