Analista Funcional

Indra Group, Tech for the future

Somos uma empresa líder global em tecnologia e consultoria digital que conecta pessoas, tecnologia e negócios para criar crescimento, transformação e impacto positivo e sustentável. Estamos a reforçar a nossa equipa de desenvolvimento de software, recrutamos um(a) Analista Funcional.

Como Analista Funcional, irá participar em iniciativas de desenho e otimização de processos de negócio (BPM), realizando o levantamento de requisitos, a especificação funcional de soluções e o acompanhamento do ciclo de desenvolvimento e testes.

Responsabilidades:

• Efetuar o levantamento de requisitos junto de stakeholders

• Desenhar soluções funcionais traduzindo necessidades de negócio em especificações e user stories

• Modelar processos de negócio (BPM), incluindo a análise AS-IS e o desenho TO-BE

• Esclarecer dúvidas funcionais à equipa de desenvolvimento ao longo de todo o ciclo

• Desenhar e executar casos de testes funcionais e de integração de ponta a ponta

• Acompanhar os testes de aceitação (UAT) e apoiar os utilizadores na gestão de defeitos

Competências:

• 3+ anos de experiência em funções de Analista Funcional ou Business Analyst

• Experiência consolidada em modelação de processos de negócio e levantamento de requisitos

• Conhecimentos práticos no desenho e execução de testes funcionais

• Formação superior em Engenharia, Sistemas de Informação, Gestão ou experiência equivalente

• Excelente capacidade de comunicação com stakeholders de negócio e equipas técnicas

Indra, tecnologia para um futuro mais humano

• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o nosso modelo de trabalho reflete os princípios de flexibilidade e autonomia

• Carreira profissional de acordo com o perfil profissional

• Formação contínua no local de trabalho e através do acesso à nossa plataforma de formação, concebida para potenciar talento e desenvolver competências profissionais.

O nosso compromisso é promover ambientes de trabalho onde as pessoas sejam tratadas com respeito e dignidade, promovendo o desenvolvimento profissional da força de trabalho e garantindo oportunidades iguais na sua seleção, formação e promoção, oferecendo um ambiente de trabalho livre de qualquer discriminação de género, idade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de género, religião, etnia.